Salarizarea in Romania este foarte complexa si inseamna mai mult decat plata unui salariu. Este un domeniu distinct care necesita o cunoastere foarte buna a legislatiei in vigoare si personal specializat. Inseamna o evidenta a personalului si taxelor aferente, realizate corect si la timp, intocmirea si depunerea tuturor declaratiilor si rapoartelor in forma si termenele legal stabilite.

• Crearea si actualizarea permanenta a bazei de date prin inregistrarea contractelor individuale de munca, a modificarilor de stare civila si salariale, a deciziilor de incetare a activitatii, sanctionare etc.;
• Intocmirea pontajelor lunare pentru calculul salarial;
• Calculul sporurilor si adausurilor la salariul de baza: ore suplimentare, spor repaus saptamanal, spor de noapte, conditii grele, premii, ajutoare, etc.;
• Calculul concediilor de odihna si al concediilor medicale;
• Calculul acordului global, individual sau indirect, dupa caz;
• Calculul retinerilor si popririlor salariale;
• Intocmirea si vizarea statelor de plata la Inspectoratul Teritorial de Munca;
• Intocmirea ordinelor de plata pentru taxele salariale;
• Intocmirea declaratiilor lunare si depunerea acestora la CAS, CASS, SOMAJ si ITM;
• Intocmirea fiselor fiscale pentru salariatii societatii;
• Intocmirea oricaror rapoarte de salarizare la solicitarea clientului;
• Suport legislativ in orice problema de calcul salarial.